Considere fazer mais neste Mês da História Negra – Novo Blog de Dentista

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Alguns meses atrás, escrevi um blog após a morte de George Floyd.

Foto do Dr. Simpson

Dr. Simpson

Nele, falei sobre imaginar o que minha bisavó, que viveu até os 92 anos e morreu em 1997, teria pensado do que passou a ser geralmente aceito como sua morte pela polícia, e extrapolou isso para como ela se sentiria sabendo que apenas 4,3% dos dentistas são negros / afro-americanos nos EUA

A maioria dos comentários no blog foi muito positiva. Houve um comentário que, entre várias outras coisas, insinuou que eu tinha inventado a estatística e que os negros precisavam trabalhar mais. Eu nunca esquecerei isso. Ao lê-lo, fiquei chocado e na verdade com um pouco de medo de que alguém, especialmente alguém da área de saúde que deveria ter compaixão pelos outros, fosse tão insensível com seus comentários sobre algo que é um fato contável.

Quer queiram acreditar ou não, a estatística permanece. Em meu primeiro ano na Tufts, havia CINCO alunos negros em 157, e essa escola buscava a diversidade. Formamos uma pequena porcentagem de dentistas. Também há estatísticas que afirmam que os médicos negros atendem a maioria dos pacientes negros. Isso, por sua vez, poderia explicar por que, se não houver um número suficiente de nós, existem enormes lacunas no acesso aos cuidados para pacientes negros / minorias.

Quando eu estava crescendo, minha mãe se certificou de que quase todas as pessoas que minha família usava para os serviços de que precisávamos fossem negros, especialmente nossos provedores de serviços médicos. Se ela não conseguiu encontrar uma mulher negra, ela encontrou uma mulher. Nossa corretora de imóveis quando meus pais compraram sua primeira casa em Indianápolis era uma mulher negra, meu pediatra era uma mulher negra, meu primeiro dentista pediatra era uma mulher, e então ela encontrou uma mulher negra quando eu era um pouco mais velha a quem todos nós fomos. O optometrista da nossa família era uma mulher negra.

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Penso na frase: “Você não pode ser o que não vê”. Por outro lado, conversando com um amigo negro recentemente, ele disse que enquanto crescia achava que a melhor coisa que poderia ser era um carteiro. Isso não é para menosprezar nossos funcionários dos correios, mas simplesmente para iluminar o fato de que, para algumas crianças, há apenas certas profissões que vêem à sua disposição porque é tudo o que vêem.

Minha mãe tinha o hábito de cercar sua filha negra de mulheres fortes, inteligentes e independentes. Sua filha se tornou uma mulher negra forte, inteligente e independente. Eu cresci indo ao meu dentista, Dra. Jeanette Holloway, que mudou de localização duas vezes enquanto éramos seus pacientes, cada consultório sendo maior e mais impressionante que o anterior.

Dr. Holloway fez minha ortodontia e arrancou meus dentes do siso. Ela até me deixou acompanhá-la no Dia de Leve sua Filha ao Trabalho. Eu a ouvi falar sobre os lugares que ela ia nas férias, olhei como ela se vestia, vi o respeito que ela recebeu e tornou-se grosso em mim que ela era alguém que eu poderia ser um dia.

Acabamos mudando de dentista quando eu estava no colégio para outra mulher negra, a Dra. Kathlene Beache. No verão após meu primeiro ano na faculdade, encontrei a Dra. Beache na igreja e perguntei se ela conhecia algum médico que pudesse precisar de ajuda de verão em seu consultório. Ela disse: “Você trabalhará no meu escritório”. Não importava que eu fosse pré-médico e quisesse ser médico. Naquele verão, trabalhar com ela mudou minha vida e eu não sabia disso na época. Tudo o que me lembro de ter pensado na época foi olhar para bocas o dia todo era nojento, e odontologia parecia fácil. E quase todos os dias eu pensava: “Eu poderia fazer isso …” Ha!

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Olhei para cada uma dessas mulheres e pensei: ela não é mais inteligente do que eu. Mas e todas as crianças que NÃO têm essa pessoa como inspiração? E quanto às crianças cujas mães não têm previsão / recursos / recursos para inundar seus filhos com modelos de comportamento? Tenho cerca de seis moças como mentor e cinco delas são negras. Eles só precisam olhar para mim como a dentista negra que eles conhecem. Um deles é de Chicago. Fiquei chocado quando seu irmão me disse que ela não conhecia nenhuma dentista negra ali para fazer sombra.

Neste Mês da História Negra, incito-lhe algumas considerações.

Em primeiro lugar, imploro que não recuse as estatísticas. Acabamos de passar por um momento em que as notícias factuais foram contestadas. Olhe para sua escola de odontologia e suas sociedades odontológicas, quantos dentistas negros você vê? Pergunte a seus filhos se eles estão em classes preparatórias para a faculdade na escola, quantos alunos negros estão em suas classes? Ser minoria em um mar de colegas de classe e / ou colegas brancos pode ser assustador.

Uma colega minha, que também é negra, uma vez me contou que tinha um paciente que lhe disse que não queria ser tratado por um dentista negro. Em 2020. Pessoalmente, trabalho em uma pequena cidade rural em Indiana, e ser negro nesta cidade às vezes me assusta. Hesito às vezes em ir a pequenos restaurantes locais ou postos de gasolina, imaginando se as pessoas serão rudes comigo. Portanto, minha segunda tarefa é acreditar em nós quando lhes contamos essas coisas. Essas ocorrências são reais. Os sentimentos que temos são reais.

Minha terceira cobrança: faça algo com este Mês da História Negra. Na minha humilde opinião, o Mês da História Negra não é mais apenas para aprender sobre os negros que fizeram coisas que mudaram o mundo em nossa história. Use este Mês da História Negra para aprender sobre o estado atual de ser negro na América. Como um profissional, aprenda sobre as disparidades de saúde para as minorias e descubra como você pode ajudar.

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Para encerrar, não posso dizer quantas vezes já ouvi pessoas dizerem algo como “Você é o dentista ?!” porque alguém que se parece comigo não é o que eles estão esperando.

E quando há menos de um punhado de alunos negros em uma aula de odontologia, então, infelizmente, quase faz sentido que eu não seja o que se espera.

Se não fosse pelos drs. Beache, Holloway e, claro, minha mãe, eu não estaria aqui. Eu tive sorte. Pense em todas as crianças que sentem que suas opções são limitadas a certas profissões só porque não estão expostas a outras? Pense em todas as crianças que não estão recebendo cuidados ou que sofrem de dores de dente devido a disparidades de saúde.

Os dentistas negros não podem fazer isso sozinhos. Precisamos que todos os nossos colegas estejam conosco.

* Dr. Jeanette Holloway agora é diretora de divulgação, recrutamento e admissões da Tufts.

Nota do Editor: Para obter mais informações sobre o Compromisso da ADA com a Diversidade e Inclusão, visite ADA.org.

Dra. Elizabeth Simpson é uma blogueira convidada da New Dentist Now. Ela cresceu em Indianápolis e se formou na Tufts University School of Dental Medicine em 2010. Liz é uma dentista geral que trabalha em tempo integral para dois Centros de Saúde Federalmente Qualificados em Anderson e Elwood, Indiana. Ela é membro do programa do Instituto Americano para a Diversidade em Liderança da American Dental Association e iniciou um programa de escovação dentária em uma escola primária em Indianápolis. Quando não está trabalhando, ela gosta de ler, ir ao cinema, viajar e estar com sua família e amigos.


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